为保证线上实操水平评价切合实际，真实反映学员实际操作水平，做到考以致用，提高技能水平。协会经与实操场地专业人员、相关部门权威专家、水平评价系统研发等几番探讨，对线上实操水平评价提出以下改革：一是针对现场实操水平评价的政策性、专业性的特点，聘请具有丰富实操经验的专家，录制和编辑实操水平评价相关培训课程。二是聘请相关主管部门专家进行审题，结合现场实操水平评价的考核标准，建立试题题库。三是积极与水平评价系统研发人员讨论和调试系统，将实操题库和实操考试等课程一同整合到系统中，并进行多次测试，测试合格后正式上线。四是逐一修改计划，并通知两大岗位理论水平评价合格的学员，按时参加实操水平评价。

   水平评价系统正式公布计划后，学员首先进行考前培训学习，登陆系统学习培训课程。待学习结束，组织学员完成实操水平评价，评价时间为1小时。

通过此次改革反馈，学员及企业反响不错。今后，协会将继续顺应时代发展，创新改革水平评价方式方法，开发新岗位新题型，增加水平评价类别，努力为社会培养出更多的创新性、复合型、技术技能型人才，助力行业发展。