各位领导、各位朋友：

　　2011年,北京市建设教育协会（以下简称教育协会）在北京市住房和城乡建设委员会的领导和支持下，紧紧围绕委的中心工作，以保障建设行业人才需求为指导，以提高建设行业从业人员队伍素质为目标，以增强行业服务意识和人才培养为手段，努力提升培训机构综合办学及考务工作整体水平，认真履行协会职责，积极发挥桥梁纽带作用，切实为企业、培训机构和政府部门提供了服务。

　　一、2011年工作完成情况

　　1、积极开展北京市建设类培训机构综合办学水平评估工作

　　为进一步规范本市建设行业培训机构培训办班行为，规范北京市建设类培训市场，促进北京市建设行业培训机构健康发展，受市住房城乡建设委委托，教育协会组织开展了北京市建设类培训机构综合办学水平评估工作。市住房城乡建设委为确保评估工作顺利开展，成立了北京市建设类培训机构评估工作领导小组，负责对建设类培训机构综合办学水平评估工作的指导和监督管理及审定评估结果。教育协会还设立了评估工作领导小组办公室，建立了评估专家组，严格按照评估工作制度审核申报材料。

　　据统计，共有44家培训机构参加了此次评估，经评估专家组综合测评认定并报市建设类培训机构综合办学水平领导小组研究确定：优秀单位9家；良好单位17家；合格单位11家；待整改单位7家。通过评估，达到了“以评促建、以评促改、以评促发展”的目的，对培训机构综合办学水平起到了推动作用。下一步，教育协会还将以此次评估为契机，认真研究并制定了动态评估工作细则，从三月份正式实施。请各培训机构给予配合和支持。从此，建立评估工作长效机制，加强对培训机构日常动态评估。

　　2、协助注册中心组织北京市建设行业专业技术管理人员考试工作

　　在市住房城乡建设委的支持下，为充分发挥教育协会的“桥梁、纽带”作用，由教育协会协助注册中心组织北京市建设行业专业技术管理人员考试工作。为确保考试工作有序开展，教育协会成立了考核办公室，制定了《北京市建设教育协会考务管理制度》、《北京市建设教育协会考务办公室岗位职责》，修订了考务工作违规违纪处理办法。

　　考核办公室自成立以来，在注册中心的直接指导下，2011年协助注册中心完成三类人员、专业技术管理人员、建筑施工特种作业、造价员和物业项目经理考核人数30745人。在组织考核管理工作中，考核办公室坚持“三必”原则，即：每个环节都“必须零失误”、“必须按程序”、“必须有监督”，使得整个考务工作井然有序，得到了市住房和城乡建设委和培训机构的一致认同。

　　2011年教育协会还完成了资料员统考11次，累计考核人数9246人。

　　3、完成了《自管型农村社区公共设施管理模式研究》课题调研工作

　　建设社会主义新农村首先是要发展生产，而生产发展要以提高农业综合生产能力为建设重点，这是建设社会主义新农村的物质基础。但要提高农业的综合生产能力，也包括优化生活条件、改进文明与村容等，这些都必须有良好的公共基础设施作为保证。因此农村社区公共设施的管理模式成为重要研究课题。受市住房城乡建设委委托，教育协会承接了《自管型农村社区公共设施管理模式研究》课题研究工作。为顺利完成编制工作，教育协会在市住房城乡建设委科技与村镇建设处的指导下，组织有关人员深入农村进行调研，搜集素材，召开研讨会对课题进行反复修改。通过调研，摸清了当前新农村社区公共设施管理工作存在的问题，为政府加强对农村的管理、加快统筹城乡经济社会协调发展提供了参考依据。

　　4、举办了各类公益讲座，为建设施工中新材料、新工艺的应用推广及节能减排工作的推进搭建了平台

　　（1）举办了注册造价工程师初始注册继续教育培训

　　根据住建部对注册造价工程师初始注册继续教育的要求，教育协会受市住房城乡建设委委托进行造价工程师初始注册教育培训，北京市2010年度申请初始注册获得批准的331名注册造价工程师参加了此次培训。

　　（2）举办了新颁地标宣贯会

　　为配合新标准的实施，帮助各单位有关人员了解标准的主要技术内容，受市住房城乡建设委科技与村镇建设处委托，教育协会举办了三期新颁地标《市政基础设施工程资料管理规程》、《预拌混凝土质量管理规程》及《建筑遮阳工程技术规范》宣贯会。来自建设领域开发、设计、施工、监理等单位共计430余人参加。

　　（3）举办了北京市村镇建筑工匠培训班

　　为提高村镇建筑工匠职业技能，规范工匠建房行为，保障村镇房屋的建设质量和安全，教育协会受市住房城乡建设委科技与村镇建设处的委托，为落实《关于印发<关于加强北京市村镇建筑工匠培训与使用管理工作地指导意见>的通知》文件精神，在昌平区住建委的大力支持下组织举办了两期北京市村镇建筑工匠培训，共有600余人参加。

　　（4）举办了新进场参建单位工程资料管理培训会

　　为满足北京市轨道交通工程建设快速发展的需要，规范工程建设资料管理工作，提高资料管理及相关人员的业务素质，及时了解相关标准规范和要求，教育协会和北京市轨道交通建设管理有限公司共同合作，于2011年5月和12月共同举办了新进场参建单位工程资料管理培训会，共计300余人参加。

　　（5）举办了“北京市供热计量技术”讲座

　　为推进北京市供热体制改革，实现集中供热系统热计量的要求，达到在保证供热质量的同时实现节能降耗的目的，受市建筑节能与建筑材料管理办公室委托，教育协会举办了“北京市供热计量技术”讲座，共计147人参加。

　　二、2012年工作计划与思路

　　（一）建立评估工作长效机制，加强对培训机构动态评估

　　1、建立评估工作长效机制，加强对培训机构日常动态评估，规范办学行为，引导良性竞争，这是2012年的首要任务。在2011年评估工作的基础上，认真组织研究评估细则修订方案，制定动态评估实施办法，进一步健全完善评估体系，使评估工作更加科学、规范的开展。

　　2、开展师资队伍评估，促使行业建设健康发展。根据市住建委要求拟于2012年上半年开展对培训机构授课教师的评估工作。对现有的师资库教师进行重新评估认定，经评估取得合格证书的教师方可有资格授课。

　　（二）继续做好考核管理工作，完善工作机制，健全管理制度

　　依据注册中心2012年全年考试计划，继续协助注册中心组织北京市建设行业专业管理人员考核工作。

　　2012年，考核办公室还将进一步梳理工作流程，健全考核制度，强化管理。同时，加强业务培训，使各岗位工作人员能够更精确掌握相关的考核业务。

　　（三）开展多种交流活动，为培训机构提供服务

　　发挥协会的纽带作用，开展多种形式的交流活动。如选择在评估过程中发现的办学成效显著的培训机构，组织参观、召开经验交流会或现场观摩教学等形式，加强培训机构的互动，提高办学质量。

　　（四）加强协会自身建设，提升行业竞争力

　　目前,教育协会正处于发展阶段，随着政府委托工作的增加，协会的影响力也日益增强。因此加强协会自身建设尤为重要，根据新形势的需要,一定要深刻认识加强协会自身建设的重要性和紧迫性，努力把协会建设成运转协调、工作有序、管理规范、服务高效的行业组织。

　　一要增强服务意识，提高服务水平。为广大会员服务是协会的重要职责和基础性工作。协会要切实增强为会员服务的意识，拓宽服务渠道，丰富服务内容，改进服务方式，不断提高为会员服务的能力和水平。要深入调查研究，倾听会员的呼声，及时向有关方面反映会员的意见和建议，增强协会的凝聚力和感召力。

　　二要健全和完善工作制度和机制。为适应新形势发展的要求，进一步完善制度，规范管理，对工作人员加强政策理论、业务知识的培训。促进工作的科学化、规范化、制度化,提高工作水平和工作效率。

　　三要提高廉政风险防范意识，加强日常管理工作。要制定工作廉政风险防范措施，针对重点工作、重点环节，确定风险防范点并加强管理，做好日常检查管理工作，及时消除隐患，确保各项工作在公正、廉洁的基础上有序进行。

　　四要加强协会党务工作。一是成立协会党团支部，充分发挥党团员的先锋模范作用，为教育协会的发展奠定坚实的组织基础；二是加强对协会职工反腐倡廉教育，筑牢思想道德防线，树立协会在建设行业中清正廉洁、管理规范、诚信有序、服务高效的良好形象。

　　2011年，我们认真履行协会职责，积极发挥桥梁纽带作用，切实为企业、培训机构和政府部门提供了服务，也赢得了政府和会员单位的信任和好评。我们所取得的每一点进步和成功，都离不开市住房城乡建设委领导、各会员单位领导和同仁们的信任、支持和参与。真诚地希望你们对我会工作提出宝贵意见和建议，以便我们更好的为企业、建设行业提供优质的服务。

　　2012年，我们将继续在市住房城乡建设委的领导和支持下，开拓创新，求真务实，规范培训，努力提高人员素质上下功夫。我们将期待你们一如既往的支持帮助！

　　春节在即，真诚的祝福各位及家人龙年大吉！身体健康！工作顺利！幸福安康！

　　北京市建设教育协会
         二O一二年一月十八日