为进一步做好2012年北京市建设类培训机构综合办学水平动态监管工作，受市住房城乡建设委委托，市建设教育协会制定并印发了《北京市建设类培训机构及教师资格动态监督管理实施办法》。2012年3-5月，动态评估工作组对2011年综合办学水平评估合格的37家培训机构进行了第一阶段动态评估检查。

　　经检查，我们认为绝大多数培训机构对动态评估工作：一是高度重视，认真细致，加强规范基础工作。北京市建筑业联合会培训学校进一步完善了各项规章制度，加强培训各类信息资料的管理，为提升学校知名度和信誉度方面做了积极的努力。北京华晨培训学校在办学条件方面改善了学校条件、配备先进的教学器材，加强了制度建设；二是规范办学，注重管理人员素质提高。绝大多数培训机构能够将办学许可证、民办非企业登记证、组织机构代码证、税务登记证等按要求悬挂上墙；按规定将办班备案及招生通知报市住房城乡建设委备案并签订责任书。北京市建设工程监督培训中心为提高建设行业专业人员的专业水平、技能服务，免费举办公益讲座。北京建工培训中心把提高员工的素质水平作为一项重要工作，列为中心的1号工程，每年制定“提素”的年度工作目标和考核方案，采取措施，鼓励并支持教师开展科研和调研工作。北京市怀柔建业培训中心本着以人为本的服务理念，为学员提供高质量服务。三是注重教师队伍建设，确保教学质量。一些培训机构建立了严格的教师甄选机制和淘汰机制，把教师职业道德建设作为工作的重点予以落实。北京住总集团有限责任公司管理人员培训中心，定期开展对教师教学质量和绩效考核，不通过考核的教师不得聘用。北京城市建设学校培训学校设置了教学检查机构，全面考核评价教师授课质量、教学秩序和学生出勤情况，以确保教学质量。四是完善制度建设，提高管理水平。多数培训机构按照评估细则的要求，制定了学校发展规划和教学管理、教师管理、学员管理、财务管理、岗位职责等各项规章制度，职责明确 ，制度上墙。北京市建设工程监督培训中心结合学校的培训工作，聘请了软件公司制作了一套培训信息管理系统，对学员发布通知，学员培训报名，证书发放及查询。五是注重档案分类，实行科学管理。多数培训机构在档案管理方面较去年相比有明显的改善，能够按照记分标准要求，做到备案材料齐全。北京城建集团培训学校、北京慈航培训中心档案管理规范，资料齐全，能够保持信息完整性和原始性，并实行科学分类管理。北京城建集团培训学校，档案分类全部按照评估细则中的顺序进行整理，装订规范，易查找。六是做好课酬调查，为规范打基础。教师酬金是动态评估检查中反映较多的突出问题。针对此问题，我们制作了调查表，对安全三类人、造价员、各类施工员等13类人员教师酬金进行了无记名的调查摸底，为下一步规范教师酬金提供了依据。

　　通过此次动态评估检查发现，虽然各个培训机构针对去年综合办学水平评估专家提出的建议意见都进行了不同程度的整改，但还普遍存在：对办学重要性认识不够；制度不健全，管理不到位；教师配备不达标，管理有漏洞；档案资料不齐全、管理不规范；对教学过程监督不够，缺乏质量监控；少数培训机构有办学资质，但无建设岗位项目培训；教学无监督，学员出勤率不高、有的培训机构学员考试及格率偏低等问题。

　　针对以上存在问题，我们将进一步完善规章制度，强化落实到位；进一步加强教师队伍建设，提高教学水平；进一步规范档案，科学有效管理；进一步加强教学监控、提高办学质量。下半年继续抓好以下工作：一是认真做好2012年的评估工作；二是逐步规范各类版本；三是建立教师网上动态评估考核库；四是成立“培训机构专业委员会”。

                                                                                               北京市建设教育协会
                                                                                             二O一二年六月十六日