2013年，北京市建设教育协会将全面贯彻落实党的十八大精神，围绕北京市住房和城乡建设委员会、中国建设教育协会及“枢纽型”社会组织的中心工作，认真履行协会职责，完善发展机制，着力推进各项管理工作创新发展。

　　一、研究制定相关管理办法，进一步加强对培训机构的评价监管力度

　　1、制定《北京市建设类培训机构综合评价管理办法》简称为《评价管理办法》及《北京市建设类培训机构综合评价细则（试行）》简称为《评价细则》。为切实做好北京市建设类培训机构日常管理工作，使培训机构依法、诚信、规范办学，提高培训质量，受市住房城乡建设委的委托，教育协会负责组织对培训机构综合评价管理工作，在注册中心的指导下，完成《评价管理办法》及《评价细则》的编制工作，预计在3月份发布。

　　2、按照《评价管理办法》和《评价细则》，做好对培训机构日常性的检查、抽查工作 。教育协会成立“评价小组办公室”，计划在6月份之前，按照“综合评价管理办法”和“实施细则”，对36家合格以上的培训机构进行全面评价，7-11月份根据上半年的检查情况，对出现问题较多的培训机构再进行抽查，12月份根据综合评价得分，评出优秀、良好、合格和不合格单位，并将评价结果上报市住房城乡建设委评估工作领导小组。

　　3、起草下发《北京市建设类培训机构及教师网上评价实施办法》。教育协会研发的北京市建设类培训机构及教师网上评价考核系统，于2013年1月正式启动。培训机构通过该平台可以完成每培训结束班后数据和信息的录入、管理、浏览、评价等过程。评价小组办公室通过培训机构上报的数据，及时掌握教师的授课内容、课时、满意度、及格率等信息，使之达到动态监管。

　　4、充分发挥培训机构专业委员会的作用。培训机构专业委员会要按照章程全面开展工作，并履行职能。在2013年的评价管理工作中，充分发挥培训机构专业委员会的作用，协助评价小组办公室开展工作，积极参与监督检查。

　　5、继续做好培训教师的培训工作。2013年因各管理岗位教学大纲及教材已重新修订，为配合培训机构的授课教师统一规范教学，教育协会拟请有关专家于上半年对协会师资库中的教师进行规范教学讲座。

　　6、适时召开“动态评估工作经验交流座谈会”。为了加强各培训机构间的学习交流，教育协会计划适时组织召开培训机构经验交流座谈会，参观考察办学比较有特色的培训机构，请他们介绍经验和做法，通过交流，相互学习，取长补短，查找自身差距，进一步提高各培训机构的综合办学水平。

　　7、制定岗位培训收费及教师讲课酬金指导价。为进一步维护培训市场秩序，促进建设行业培训机构健康发展，合理规范培训收费及教师课酬，教育协会将依据调查统计数据，进行分析，制定出岗位培训收费及教师讲课酬金指导价。

　　二、组织编制考核大纲及教材，进一步做好考务管理工作

　　1、组织编制专业管理人员培训考核大纲。2013年有关造价员、专业管理人员、建筑施工特种作业考试大纲需要重新修订，受市住房城乡建设委注册中心的委托，教育协会考核办公室牵头组织各专业协会及专家编制专业管理人员培训考核大纲，各岗位大纲按有关要求评审后报注册中心审批后发布。

　　2、组织修编专业管理人员教材。根据修订的北京市专业管理人员培训考核大纲，组织各专业协会及专家修编专业管理人员教材，争取在2013年第一次专业管理人员考试前实现各培训机构统一使用协会编写的教材。

　　3、组织修订专业管理人员试卷库。根据新编制的考核大纲和教材，组织有关专家重新修订专业管理人员试题库。

　　4、为配合新定额的出台，做好造价员考试的准备工作。2013年7月北京市将实施新定额，考核办公室拟在注册中心指导下与北京建设工程造价协会共同组织专家修订造价员考试大纲、教材和题库，以及对造价员师资进行新定额的宣贯工作。

　　5、梳理考核工作流程。加强工作流程风险点的管控措施。进一步完善登分、核分制度；改变存档方式；建立考务局域网，实现部门内信息、资源网络共享；实行考务工作轮岗制，充分挖掘员工潜能，促进工作有效沟通。

　　三、把握机遇，勇于创新，进一步做好政府委托的各项工作

　　受市住房城乡建设的委托，积极争取承担相关处室的课题调研工作，组织完成《北京市住房和城乡建设系统多元调解联动机制研究》和《北京市工程建设领域法规评估及体系建设研究》的课题调研工作。配合科技处继续做好农村工匠培训以及标准宣贯工作。配合注册中心继续做好造价工程师初始注册继续教育培训，在以往培训的基础上，努力提高继续教育组织服务工作的质量和水平。做好二级注册建造师网上继续教育工作，进一步完善网络教育管理体系。此外，针对企业和市场的实际需求，举办一些专项培训活动，注重提高培训实效，突出培训特色，为企业服好务。

　　四、加强协会自身建设，争创一流社团组织

　　1、完成换届工作。拟于六月份召开理事会会议，总结五年工作，讨论五届理事会工作报告、六届理事会及常务理事会组成方案，拟于第三季度召开换届大会。

　　2、加强协会网站建设。丰富网站服务内容，加强互动栏目的建设与更新，建立电子留言板功能，利用网络的高效便捷，与会员单位之间建立及时的信息交换渠道，更好地为各会员单位服务。

　　3、办好《北京建设教育》杂志。加强协会对外界的宣传力度，增进协会与会员单位的沟通联系，宣传反馈教育培训的成果和经验，更好地为会员单位服务。积极寻求有关方面的支持，扩大刊物的覆盖面和发行量，努力将《北京建设教育》办成在建设行业培训教育方面具有引领作用的刊物。

　　4、加强制度建设。针对重点工作、重点环节，制定廉政风险防范措施和工作流程。加强绩效评价体系的修改完善。

　　5、开展员工业务和文明礼仪的培训工作。加强对员工进行有关职业道德、业务知识等方面的培训，努力提高员工的综合素质，培养主人公精神，充分调动员工的工作热情和高度的责任感，增强协会的公信力。

　　6、做好教育协会市级社团组织评估工作。高度重视，认真准备，做好自评和迎评工作，通过评估使协会的各项管理工作有新的突破和提高。

　　五、继续抓好党团工作，强化员工素质

　　1、以推进创先争优活动为主线，服务中心工作。组织党团员、员工深入学习领会党的十八大精神， 围绕纪念建党92周年，组织党员、入党积极分子深入学习党的理论、党的历史、党的知识和优良传统，加强党性修养，坚定理想信念。“七一”前，开展优秀共产党员评选活动。在协会营造学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。深化党建带团建，指导工会、团支部广泛开展创先争优活动。

　　2、以加强组织建设为基础，激发党员的生机与活力。在认真落实建筑联合会党委工作计划的基础上，结合本支部实际，制定2013年教育协会党支部工作计划。摸清培训机构党建工作状况，加强对培训机构党组织建立、党员关系归属、党员参加活动情况的调研。建立入党积极分子培养考察机制，建立“三会一课”制度，定期进行讲党课，提高入党积极分子的理论水平和对党组织不懈追求的决心和信心。

　　3、以促进协会发展为目标，做好各项工作

　　加强制度建设，抓好制度落实。建立完善各项规章制度和各部门的工作流程，实现用制度流程管权、管事、管人，不断提高工作科学化、制度化、规范化水平。加强党风廉政建设，不断增强拒腐防变能力。组织党员干部认真学习上级下发的各项廉洁从业若干规定，通过观看警示教育片、党风廉政展览、开展廉政讲座等形式，不断提高党员干部廉洁从政的自觉性。以《北京建设教育》杂志和《建设教育网站》为平台，加强党支部的宣传工作，扩大协会的声誉。

　　2013年，我们将认真学习领会党的十八大精神，在完成好政府委托交办的各项任务，发挥好发挥桥梁纽带作用的同时，进一步强化服务行业、服务会员的意识；进一步健全和完善各项工作机制；进一步发挥党、团组织的模范作用，开拓创新、团结一致，扎实工作，努力把教育协会建设成运转协调、工作有序、管理规范、服务高效的行业组织。

　　                                                                                    二O一三年三月二十九日