“安全第一，预防为主”一直是建设行业倡导的口号。落实安全责任必须强化责任意识。意识决定行为，没有思想上的充分认识和理解，就不会有行动上的自觉和主动。日前，住总集团培训中心以一篇题为“强化安全责任意识，抓好续期培训”的稿件报道了围绕其中心工作开展培训的情况，及时反映了培训过程中的特点及项目负责人、专职安全员在落实岗位责任制方面的建议，达到了以培训促管理的目的，以培训促意识的强化，以培训促安全的落实。我们认为，住总集团管理人员培训中心，从投稿方面来说，及时展现了培训中心的工作动态和风采；从建设行业安全角度来说，将续期培训工作与安全责任意识有机的结合起来，他们“有序组织、规范管理、严肃教学”、“不走形式、不走过场”的做法值得大家学习和借鉴。现将住总集团管理人员培训中心稿件转发如下：

　　           
　　
　　受住总集团委托，住总集团管理人员培训中心（以下简称培训中心）自2013年11月6日至24日，分四期对集团所属13个单位624名持有安全生产考核合格证书且应在2013年12月31日前续期的项目负责人和专职安全员进行了16课时的面授培训与考核。整个过程体现出三个特点：

　　一是有序组织。因为深知此项工作的重要性与必要性，自接到市住建委通知后，住总集团主管领导立即责成人力资源部与安全监管部共同研究并制定了工作方案，明确由两个部门共同负责“三类人员”继续教育监管和续期材料初审工作，并将初审合格材料及证书报注册中心审核。由培训中心负责按照继续教育培训教材内容组织本年度的项目负责人和专职安全生产管理人员的继续教育培训。各二级单位负责向集团人力资源部申报继续教育人员材料及证书，按有关文件规定做好本单位的安全生产继续教育培训送学工作，并将培训情况记入个人工作档案。

　             　
　　
　　在组织此项工作的整个过程中，市住建委张晶同志不但随时了解工作进度，受理培训计划备案，还专程来到集团培 训中心的课堂进行现场抽查，并及时加印教材，为续期工作的顺利开展提供了必要支持，创造了重要条件。

　　二是规范管理。住总集团人力资源部认真做好续期申请、初审和汇总，按时报送相关备案材料；安全监管部收集整理证书原件，从业务系统角度督促相关人员做好教学备课。培训中心在学校分管领导的统一部署下成立了班级管理组，四期培训班除有专职班主任严格记录考勤，全程跟班管理外，岗位培训部和学校综合办公室相关教工随时配合做好教材领取、发放；文具订购、分发；电脑、音响、照相、投影仪、转播录播和后勤服务，确保续期培训正常展开。

　          　  
　　
　　三是严肃教学。对于本次培训的教、学、考环节，培训机构制定了周密的教学计划：教材使用的是全市统一印制的讲义；选聘的主讲人，既有住总集团安全监管部领导，也有北京市建设行业师资库的老师，他们都能认真备课，制作的幻灯片都是图文并茂，且十分注重理论联系实际，选用的案例大多就发生在集团内部，使学员受到极大震动与警醒，为提升集团项目负责人和专职安全员队伍素质提供了正能量。　　

　             　
　　
　　为及时改进教学，培训中心每期都组织了书面问卷调查，并及时将测评结果填入“北京市建设教育协会教师动态考核系统”。为严肃培训工作，由主讲人出题，培训中心对参加培训的所有学员进行了书面测验，题型包括单项选择、多项选择和简答题。考核中培训中心派专人监考，要求学员独立完成；考核后由专人认真阅卷、评判，并对19名成绩不及格者组织了补考，不走过场，不走形式，只为切实强化安全责任意识。

　　为检验理论联系实际的教学效果，达到以培训促管理之目的，培训中心在本次培训考试题目中特别增设了一道简答题，即“你在落实岗位责任制方面应做哪些改进”，绝大多数学员能够予以认真作答，其中不乏具有较高参考价值的答案，具有一定代表性的建议主要有以下几点：

　　第一，关于安全管理方面。

　　1、项目部的最高领导，即项目经理必须切实重视安全工作，在新员工入场、农民工进场和每日的班前教育活动中，项目经理要亲自讲安全，如此会比安全员讲的要有力度。

　　2、要严肃相关安全工作的合同，特别是重点岗位人员必须全面了解、掌握合同约定的全部内容。

　　3、严格劳务分包管理，切忌以包代管。

　　第二，关于安全管理措施方面。

　　1、在人、财、物等方面加大对安全工作的投入。

　　2、建议尝试安全岗位工作制，使专职安全员的责、权、利真正统一。

　　3、要完善奖惩机制，实现奖罚并重。

　　第三，关于安全教育方法方面。

　　1、安全员应增强“证据”意识，对每个安全隐患都要以照片形式记录在案。

　　2、充分用好农民工学校，以电影、图片等易于接受的形式教育新员工和农民工，以不断增强他们的安全生产意识。

　　至此，住总集团2013年度安全证书续期培训工作基本完成，对于正常施工生产、打造责任培训中心起到了应有作用。