根据市建设教育协会2014年工作计划安排，从7月16日到8月19日，评价工作小组完成了对11家合格培训机构的综合评价工作。此次评价检查工作，教育协会评估办公室邀请了培训机构专业委员会专家共同组成评价工作小组，按照评价细则的内容，对11家合格培训机构的备案管理、教学管理、师资管理、办学条件、收费情况等多项内容进行了认真全面的检查。

　　通过检查，评价工作小组认为，大部分培训机构领导重视评价工作，对上半年的工作情况进行了自评总结打分，查找了工作中存在的问题,并提出下一步工作的措施。提供的备查资料较完整规范；有良好的办学条件，稳定的办学场所；各项制度齐全，执行较好；能够按照大纲组织教学，保证教学的内容和课时；使用与大纲相配套的专业教材，聘用师资库中 教师任教；培训档案使用规范表格，资料较齐全，装订较规范，能够分类存放；能够按照指导价和物价部门备案收费，使用正规票据。

　        　    
　　
　　北京住总集团有限责任公司管理人员培训中心以制度建设为重点，加强学校管理，建立50多项规章制度；北京市西城区市政工程培训中心在培训开班前组织授课教员集体备课，上课时班主任全程旁听，发现问题及时解决；北京市工程建设质量管理协会培训中心为适应建筑行业发展，满足企业管理人员培训取证需要，拓宽了培训范围和内容，创建了联合办班教学培训模式；北京市建设工程造价管理协会培训学校以教学质量为核心，通过经验交流、学员培训工作意见征集等活动，不断改进培训工作和方法，取得明显成效；北京市昌平区晨新培训学校加强教学质量管理，注重制度在教学过程中的实际运用，建立制度落实检查表，对每项制度做到有落实，有检查，有反馈，课程结束后适时召开学员座谈会。北京电力建设公司培训学校加强了基础设施建设，扩 大了培训场地，改善了教学设施，每间教室配备多媒体设施；北京昌平金鲁班建筑培训学校、北京市大兴区建筑业培训中心对评价小组去年提出的问题进行了认真的整改，补充完善了多项管理制度，培训档案材料齐全，整理较规范。

                 

　　在检查中发现的问题：一是对“评价办法”和“评价细则”学习不够。部分培训机构负责人未组织工作人员认真学习“评价办法”和“评价细则”，落实中存在两张皮现象。二是年培训人数太少。其中9家合格培训机构存在一个共性的问题，就是培训人数少，最少的只有23人，离细则规定的最低人数相差甚远；三是培训档案归档不规范。部分培训机构培训档案资料不齐全，装订不规范，未做到分类归档，未使用规范版本表格；四是未按指导价进行备案。少数培训机构未能按照指导价格进行备案收费。个别培训未能按照大纲规定的学时进行教学，存在削减课时现象。

　　9-10月，我们将对部分优秀、良好的培训机构进行综合评价抽查工作。