9月23日，市建设教育协会在城建集团培训中心召开了“培训机构评价工作经验交流会”。十六家培训机构负责人参加了座谈，市建筑业执业资格注册中心调研员周向东、科长刘颖应邀出席了会议。

　　会议由教育协会副会长甄兰琼主持。她首先对召开此次座谈会的目的、意义以及会议内容进行了简要说明，希望大家畅所欲言，彼此分享好的工作经验和做法，以达到相互学习共同提高的目的。

　　接着，大家纷纷发言，结合本单位的工作实际，介绍了在办学管理工作中的心得。北京城建集团培训中心加快学校转型，努力提升培训质量，以《培训机构综合评价细则》为工作指导，依法、诚信、规范办学，认真组织教学，踏实做好每次培训工作。海淀区建筑行业协会培训中心坚持创新思路，提高工作效率。加强队伍建设，提高综合素质和工作能力。在用人问题上解放思想，采取了社会招聘的方式，有效提高了工作效率。坚持学习制度，召开工作例会，是他们多年来的好传统；坚持分工负责，相互协作配合，是他们多年来的好作法；加强党建工作，充分发挥党员模范带头作用是培训中心多年来的好经验。北京住总集团管理人员培训中心多年来坚持加强制度建设，从成立之初至今共制定出教学管理制度、教师管理制度、班主任及学员管理制度等八个方面共81项制度。实践中强调制度的严谨性、完整性、可行性、可操作性。如《学员报考资料初审管理制度》中的“三三二一”初审法值得学习。北京建工培训中心以加强细节管理，提升服务意识为题，介绍了教学管理中班主任的重要作用，考试报名中严谨的初审工作，日常培训中树立了周到细致的服务意识。北京慈航培训中心成立18年来，他们的体会是：准确的市场定位（一个方向、四类群体）是民办教育机构生存和发展的前提。遵章守纪、诚信办学是民办教育机构健康成长的基础。在教学质量上，坚持“两个不缩水”，即：对教学大纲规定的内容不缩水；对行业主管部门规定的课时不缩水。中心成立至今，没有虚假宣传，不做见利忘义之事，无乱收费，无投诉，在行业内享有较好的口碑。北京城市建设学校培训学校是北京市建设系统高、中、初级人才培训的基地，具有多种培训资质，依托北京城市建设学校,具有较好的办学条件。他们本着“以服务为宗旨、以就业为导向”的宗旨，强化学生职业培训，积极推行“双证书制度”，努力做好学生的学历文凭和职业资格证书并举，职业教育与社会就业接轨，拓展了毕业生就业渠道。大展培训学校用市场化思路抓招生，一是通过专业的招生员来招生。方法有四个：就是跑企业、跑工地、网上发帖、挖掘老客户。二是加强对招生员的管理，三是采取了导师制度，四是加强对业务员的职业道德教育，五是设定科学的业绩评比。用体验客户思路抓服务，即开通网络在线课程，作为面授课程补充；运用现代科技手段，为学员开展全方位服务；建立人才交流平台，真诚为学员出路着想的经验值得学习。大兴区中天培训中心着力在培养年轻化的团队，打造创新型、优质型队伍上进行了有益的实践。中天培训中心成立于2001年，是一个年轻化、知识化、专业化的集体。现有在职员工27人，平均年龄28岁，大专学历22人，占员工总数的81%。五年来，累计培训达25000余人。人性化的管理使年经人找到事业的平台；文化教育、素质考核使企业个人达到共赢；严谨的管理提高了中天培训的整体形象。市建设工程造价管理协会培训学校在工程造价管理学科的研究与推广不断强化的背景下，逐步建立起网络继续教育的模式，取得了较好的效果。从2003年开始对北京市注册造价工程师实施网络继续教育至今，每年培训注册造价工程师六千五百余人次；从2010年开始对北京市建设工程造价员实施网络继续教育，共培训七千余人次。他们在工作中总结出网络教育的实用性、安全性、前瞻性的特点。电力建设公司培训学校始终坚持以服务社会为核心内容，以脚踏实地、个性发展为目标；以质量求信誉，以实效求发展，以为社会培养人才求得信赖，以良好的办学服务赢得更多的生源。现有教职员工28人，党员9人，外聘教师30人，实操教师6名，职业技能鉴定考评员4名，有自己的国际焊接工程师、高级工程师、工程师、焊接高级技师、国家三级无损检测人员等多名。服务社会脚踏实地，个性发展行业争先，为行业的发展做出了积极的努力。
　　
　　         
　　
　　会上，教育协会副会长史爱武作了题为《学习交流，共同提高---迎接首都建设类培训机构办学的新春天》的发言。她说：刚才10家培训机构分别交流了各自经验，他们的经验都是在办学实践过程中摸索总结出来的经验，各有特色，各有亮点，具有一定的学习性、指导性和实践价值。希望通过这次会议，对培训机构整体素质和工作水平的提高起到积极的促进作用，实现共同提升。建议大家在“五个提高”上下功夫：一要提高学习能力，在树立自信心上下功夫。不断学习掌握新信息、新知识、努力提升管理能力；二要提高生存能力，在创新教育模式上下功夫。坚持产教融合、校企合作，坚持工学结合、知行合一，积极支持职业教育，努力建设中国特色职业教育体系；三要提高诚信度，在打造建设培训品牌上下功夫。坚持“依法办学、诚信办学、规范办学”的职业准则，信守诺言，团结一致，把我们自己做强做大；四要提高办学水平，在保证质量上下功夫。质量是建筑领域的头等大事，只有提高办学质量，才能为建筑行业输送一批批合格管理人才；五要提高自身素质，在迎接新挑战上下功夫。加强自身队伍建设，内强素质，外树形象，努力培养一支高素质的培训机构的管理人员队伍。

　　最后，市建筑业执业资格注册中心调研员周向东讲话，他首先对这次经验交流会的组织工作和材料准备给予了充分的肯定，教育协会在培训机构与政府之间发挥了很好的桥梁纽带作用。今天的交流对如何诚信办学，提高教学质量，会起到一定的推动作用。他希望大家：一要适应新形势，职业教育的春天来了，把握机遇，看到大发展，考虑长远利益；二要创新办学，在激烈的环境中寻找自己的办学理念，创新 思路，强化管理；三要增强行业自律，诚信办学。希望大家一如既往，循序渐进的规范好自己。自觉接受监督，维护良好形象；四要提高办学质量，培训机构最终的竞争力是教学质量，一定要下功夫提高教学质量，加强教学管理和师资队伍的建设。经验交流中很多培训机构的经验做法值得学习，希望大家要把好经验好作法带回去消化吸收，继续保持强烈的责任心和紧迫感，大胆创新。扎实工作，共同把评价工作推进到一个新的高度。
　　
　　          　　

　　座谈会气氛热烈，交流充分，使与会人员获益匪浅，本次经验交流会不仅是为大家创设了交流学习的平台，更是一次具有实效、快捷、高效的业务培训，拓宽了培训工作思路，增强了培训服务意识，提高了培训工作实效，更加坚定了为建设行业培养更多更优秀的人才做出不懈努力的决心。

　　会后，现场观摩学习了城建集团培训中心、住总集团培训中心及慈航培训中心的培训档案资料。