会上，各培训机构就考试试卷与考核大纲、培训教材的结合度；考试试题是否超出考核大纲和培训教材范围；培训机构教师授课水平和质量；是否按照培训教材组织教学；是否严格执行考核大纲规定学时；其他影响考试合格率的因素；提高考试合格率的主要措施等问题，结合本单位的实际情况进行了认真讨论。一致认为：一是考试试卷与考核大纲、培训教材是紧密结合的，且考试试题未超出考核大纲和培训教材范围；二是影响考试合格率低的主要原因是学员学历相对较低（以大展培训中心上半年管理岗考试报名为例，高中学历占50%，中专占30%，大专及以上仅占20%）、上课出勤率下降及学习态度等问题；三是授课老师虽然按照考核大纲要求授课，但是教学水平、敬业精神参差不齐，也是影响学员考试合格率低的原因之一。通过集中讨论，大家取得了共识，今后还是应从提高培训机构服务水平、严格执行考勤管理制度及提升授课教师教学质量及增强学员学习兴趣等多种方式来提高考试合格率，真正使学员通过学习获得知识，服务于社会。

　　会上，注册中心考务管理室领导还针对培训机构提出的问题做了详细解答，并对相关政策进行了解释，同时对教育协会和培训机构为提高建设行业从业人员素质所做出的努力给予肯定。

　　最后，教育协会副会长甄兰琼做了总结性的讲话，她认为：考试合格率低的因素有很多,包括试题难易程度、教师授课水平和质量、学员自身因素及培训机构的管理等，这些因素是需要多方共同努力才能见成效的，一是培训教师应从教学目的、课堂组织、教案准备以及授课技巧等方面入手，紧密结合工程实例进行教学，因人施教、因材施教，从而进一步提升学员学习的兴趣和乐趣，提高教学水平和质量；二是培训机构要诚信办学，狠抓办学质量。在办学质量上，要坚持“两个不缩水”，即：对教学大纲规定的内容不缩水；对行业主管部门规定的课时不缩水；在课堂管理上，培训机构要抓好课堂秩序，加强对学员上课出勤率的检查；三是学员要自觉端正学习态度，克服和纠正部分学员重证书轻学知识学本领的倾向。同时她表示教育协会愿为政府和培训机构搭建平台，充分发挥桥梁纽带作用，为行业人才队伍建设提供多方位服务。

　　此次由教育协会牵头召开的座谈会，既为培训机构提供了与主管部门领导面对面沟通交流的机会，又能使领导接地气，直接听取培训机构的诉求，有利于今后工作的开展。