继7-8月中旬完成了对11家合格培训机构综合评价工作后，从8月26日到10月11日，评价工作小组采取抽查的方式，完成了对7家优秀和8家良好培训机构综合评价实地检查工作。

　　通过检查，评价工作小组认为，大部分培训机构领导重视，准备充分，认真自评，查找问题,并提出下一步工作的措施。办学条件、办学场所逐步改善；提供的备查资料较完整规范；各项制度齐全，执行较好；能够按照大纲组织教学，使用与大纲相配套的专业教材，聘用师资库中教师任教；培训档案使用规范表格，资料较齐全规范，能够分类存放；能够按照指导价和物价部门备案收费，使用正规票据。北京市丰台区华晨培训学校注重学校硬件设施建设，按市住建委对考场要求安装了统一的考试屏蔽系统。根据学员的需求， 自主编写了资料员实操内部辅助材料供学员学习参考。北京市建筑装饰协会培训中心在加强教学管理和提高教学质量方面做了大量工作，扩大了培训项目覆盖面，对聘请的教师严格把关，严抓学员出勤率，保证了培训的质量。北京市朝阳区建业培训中心在人员分工上实施优势互补，岗位互换等方式，充分发挥个人优势，提高工作效率。在扩大招生方面，策划招生方案，确定招生方向，积极主动与企业合作，开拓市场。北京市朝阳区盛达管理培训中心在扩大招生方面做了很多工作，充分利用协会官方微信平台加大宣传力度，提高工作效率，在服务学员方面做到热心、耐心、真心。北京市房山建设培训学校在档案资料管理方面表现得尤为突出，能够按照评价细则的要求进行整理归档，每期培训资料分类装订，比较规范。北京市朝阳区大展培训中心用市场化思路抓招生，用体验客户思路抓服务，注重企业文化的建设，塑造企业形象，打造企业品牌。同时重视提高员工的自身素质，定期组织员工内训，努力提高业务水平及自身素质。北京市大兴区中天培训中心充分调动发挥年轻团队的创新性，各项工作有条不紊。北京市顺义区燕雄建筑职工教育培训学校在制度建设方面执行较好，对制度的执行有落实，有检查，有记录。

　　在检查中也发现存在一些问题：一是注重抓招生的多，着重在提高教学质量上下功夫的少；二是存在削减课时现象。多数培训机构关键岗位培训或多或少的存在未能按照教学大纲规定学时进行教学。三是未按指导价进行备案。个别培训机构未能按照指导价到物价部门备案或是备案不规范。四是少数单位档案归档不规范。有的培训机构在培训过程中，仍未能使用规范版本表格；档案资料归档不规范，查找不方便。