7月15日，继北京市建设教育协会与北京双高志远管理咨询有限公司签署战略合作协议后，在北京住总集团的大力支持下，首次于住总集团大厦举办了以“破局突围，构建韧性组织——重塑建筑行业人力资源新模式”为主题的活动。

本次活动得到了双高总经理杨英的高度重视和倾情付出。活动前，针对各大集团人力资源部反馈的专题和热点进行了精心的准备和筹划。活动中，她结合自身在人力资源领域的丰富经验，分析了建筑行业现状和趋势、人力挑战以及数字化和智能化的深度融合，提出构建敏捷组织、优化结构与激励、信息化赋能等应对策略，并结合人才服务过程中的实际案例进行分享交流。

分享结束后，参会人员围绕建筑行业人才培养和发展问题展开集体讨论交流，针对企业提出的如何激发员工工作积极性、绩效评价体系搭建、新生代员工职业认同感低等具体问题，杨英总经理都给予了详细解答。

此次活动是协会2025年“以新赋能，协同共赢”工作的重要实践，未来协会将继续深耕行业人才发展新路径，依托相关品牌项目，在行业高端人才培养及储备、政策研究与资源整合等方面深化工作，发挥桥梁纽带作用，通过多元化活动赋能行业人才发展。

在此还要特别感谢北京住总集团有限责任公司对本次活动的大力支持！